Dinamismo e integridade são inquestionavelmente os mais valorizados, gosto por trabalho em equipa, o respeito pelas características pessoais de cada um, o saber liderar pelo exemplo. Acreditarem nos mesmos 9 princípios orientadores da empresa e partilharem os mesmos valores dos quais a família é claramente uma prioridade. ”Queremos saber se os candidatos vivem e acreditam na missão, visão, valores, princípios e perspetivas da empresa, estando implícito no processo de recrutamento que apenas recrutamos pessoas de talento. Queremos que as pessoas saibam que procuramos pessoas completas, apaixonadas pelas suas carreiras, mas que queiram também ter uma vida que vale a pena viver, que vai para além do trabalho”.